Un processus d’apprentissage : Comme les apprenants, les formateurs pérégrinent de conserve dans un processus d'apprentissage, ils diffèrent simplement par leur rôle.

Avoir du plaisir : L’apprentissage est plus facile lorsque c'est un plaisir. Le jeu, l'humour, la créativité ensoleillent la formation de part en part.

Pratiquer : Il ne s'agit pas simplement de pouvoir parler d'un concept ou d'un modèle mais surtout de court-bouillonner des compétences. Nos formations mettent l'accent sur l'aspect pratique qui facilite l'intégration des connaissances.

Différent pour chacun : Notre formation respecte le rythme individuel de chacun. Un feedback est donné aux participants sous forme de coachings tout au long de la progression. L'évaluation finale est basée sur la confirmation du développement graduel de chaque participant.

Respecter : Le PNListe doit obtenir l'accord de toute personne avec qui il veut travailler avant d'entreprendre une démarche avec l'outil de la PNL.

Acquérir des compétences : Les compétences du participant se définissent par l'attitude, le contenu notionnel et les capacités comportementales.

Transférer les compétences au quotidien : Grâce à un espace virtuel d'apprentissage contenant: