Savoir être!
L’art d’accompagner pour cultiver le potentiel des individus afin de renforcer la cohérence et l’équilibre de leur vie.
Accompagner une personne à travers son chemin d'évolution peut être un défi pour les coachs non expérimentés… et certainement un art. De nombreuses techniques sont à disposition, toutes sortes d'approches inondent le marché, sans compter les pièges à éviter. Comment faire le tri afin d'utiliser les outils essentiels pour maîtriser la conduite de vos entretiens? Comment avoir l'approche qui vous permettra d'amener votre client vers sa solution? Comment gérer la relation avec une personne désirant évoluer personnellement?
Cette formation fera le point de ce qu'est un coaching d'évolution personnelle et de la manière dont vous pourrez gérer les différentes dynamiques psychologiques avec lesquelles vous serez amené à travailler dans le cadre de ce genre de coaching.
Objectifs
- Acquérir le sens et la mission du coach dans un coaching d’évolution personnelle.
- Développer les compétences de comportements et de savoir faire.
- Mettre en perspective les éléments responsables d’une situation présente limitative.
- Générer un rapport de confiance facilitant la relation et l’autonomie.
- Maîtriser la conduite d’un entretien orienté sur l’évolution de la personne.
- Acquérir une compréhension systémique en relation à la situation désirée et à la situation présente.
Thèmes abordés
- Élaborer le cadre de l’intervention en mettant à jour l’état désiré.
- Développer un recul libérateur par rapport à la personne.
- Apprendre à entendre et à écouter, de coeur à coeur, d'esprit à esprit. Il est nécessaire d’explorer au dessous de la ligne de flottaison et de découvrir la partie cachée de l’iceberg, dans les zones d’ombre, de conflits et d’ambivalence.
- Cultiver la synchronisation verbale et non verbale afin de cheminer en pleine synergie avec l'autre.
- Acquérir une gestion de ses énergies et de ses émotions.
- Comprendre les différentes typologies psycho-dynamiques afin de s’y accorder.
- Développer l’art du questionnement et des feedback constructifs.
- Affiner des techniques de résolution sur les difficultés et orienter un langage métaphorique pour permettre une évolution écologique de la personne.
- Agir sur la gestion des croyances limitatives afin de les faire évoluer en relation à la situation désirée.
- Savoir transformer l'estime de l'autre en merveilleuse chrysalide pour la réalisation du "soi".
- Devenir un virtuose dans l'alignement des différents niveaux de la personne sur sa finalité.
- Transformer l’intelligence émotionnelle en compétences relationnelles.
Personnes concernées
Cadre, gestionnaire, coach, consultant, RH, Technicien en PNL, formateur ou psychothérapeute.
Méthode pédagogique
Théorie, démonstrations, mises en situation, vidéo et expérimentation. Notre approche favorise l'apprentissage accéléré et l'intégration. Nous favorisons la mise en pratique des acquis au quotidien grâce à un espace virtuel d'apprentissage.
Ouvre la porte sur
Ce module fait partie du cursus de Coach Professionnel. Il peut également être suivi séparément.
Animation
Langue
Français
Prérequis
Entretien téléphonique conseillé.
Prix
CHF 747.-
Lieu
Centre de formation Le Courtil, Rolle ou Morges
