Savoir faire!
L’art de dynamiser les équipes par la qualité des relations et des synergies.
Objectifs
- Acquérir le sens et la mission du coach dans un coaching relationnel d’équipe.
- Faire fructifier les compétences de comportements et de savoir faire.
- Mettre en perspective la créativité d’une équipe dans l’évolution des performances.
- Générer un rapport de confiance au sein de l’équipe facilitant la synergie des compétences.
- Maîtriser la conduite de séance orientée sur la conduite et la réalisation des projets.
- Affiner son aisance dans l’accompagnement de la complexité des équipes.
Thèmes abordés
Le savoir faire dans la communication interpersonnelle
- Réunion – Présentation.
- Comment je m’adresse à chacun.
- Positionnement de chacun.
- Donner et recevoir un feed-back.
- Boucler des cycles de communication.
- Offrir des signes de reconnaissance.
- Reconnaître les typologies et s’y adapter.
Le savoir faire dans la création et la conduite d’une équipe
Générer un état d’esprit:
- Valeurs partagées.
- Maillot de l’équipe – le Credo.
Développer la complémentarité par une synergie positive:
- Reconnaître les compétences de chacun.
- Solliciter les compétences de l’autre.
- Participer dans les réunions.
- Tableau de bord pour l’équipe.
Le savoir faire dans la conduite de projets
- La vie d’un projet – porteur de sens d’une mission.
- Processus de réalisation du projet.
- Coacher le projet.
- Méthode, outils et structure.
Personnes concernées
Cadre, gestionnaire, coach, consultant, RH, Technicien en PNL, formateur ou psychothérapeute.
Méthode pédagogique
Théorie, démonstrations, mises en situation et expérimentation. Notre approche favorise l'apprentissage accéléré et l'intégration. Nous favorisons la mise en pratique des acquis au quotidien grâce à un espace virtuel d'apprentissage.
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Ce module fait partie du cursus de Coach. Il peut également être suivi séparément.
Animation
Langue
Français
Prérequis
Entretien téléphonique conseillé.
Prix
CHF 747.-
Lieu
Centre de formation Bâloise Assurances, Jongny
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