Savoir anticiper!

L’art de servir la mission de l’entreprise ou de l’organisation en développant ses capacités de progrès et de rayonnement social.

Objectifs

• Acquérir le sens et la mission du coach dans un coaching systémique en organisation.
• Intégrer les compétences de comportements et de savoir faire.
• Mettre en perspective la finalité d’une organisation avec sa vision prospective et ses actions.
• Générer une stratégie coaching comme moyen pour faire fleurir compétences et qualité de vie au travail afin d’optimaliser les performances.
• Accompagner et développer les compétences de coach au sein d’un management.
• Devenir habile à comprendre la complexité afin de favoriser l’accompagnement d’une organisation apprenante.

Thèmes abordés

• Développer la compréhension de la complexité des projets en entreprise.
• Mettre en oeuvre un modèle dans l’analyse des opportunités, des risques, ainsi que des points forts et faibles de l’organisation.
• Élaborer des stratégies afin d’accompagner les évolutions.
• Utiliser des outils de transfert favorisant la transformation, le changement ou l’évolution d’une organisation.

Personnes concernées

Cadre, gestionnaire, coach, consultant, RH, Praticien en PNL, formateur ou psychothérapeute.

Méthode pédagogique

Théorie, démonstrations, mises en situation, vidéo et expérimentation. Notre approche favorise l'apprentissage accéléré et l'intégration. Nous favorisons la mise en pratique des acquis au quotidien grâce à un espace virtuel d'apprentissage.

Ouvre la porte sur

Ce module fait partie du cursus de Coach Professionnel. Il peut également être suivi séparément.

Animation

Roger Blumenthal

Langue

Français

Prérequis

Coach ou Maître Praticien en PNL

Prix

CHF 747.-

Lieu

Centre de formation Collège Romand de PNL, Denges

Inscription

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