Spécialisation
Après avoir exercé des responsabilités opérationnelles managériales au sein de groupes agro-industriels, Nathalie Lévy, accompagne les managers, dirigeants et leurs équipes en conduite du changement et en transformation culturelles, pour une meilleure performance et agilité.
Son travail est axé essentiellement sur la dimension humaine et relationnelle, le développement des potentiels et des compétences, en cohérence avec le besoin des organisations complexes et transverses, en permanente évolution.
Le fil rouge est la mise en valeur de la dimension individuelle et collective pour mieux répondre aux différents enjeux dans le respect de chacun et de la diversité.