Si vous réfléchissez à une reconversion professionnelle en tant que coach, il est normal de vous poser beaucoup de questions, d’avoir des doutes et de chercher des réponses. En effet, dès que nous commençons à réfléchir sur une reconversion professionnelle, une des premières questions qui vient à l’esprit est : « Est-ce que devenir coach est le bon choix pour moi ? Est-ce que j’ai ce qu’il faut pour exercer le métier de coach ? »
Pour le savoir, il est essentiel de se poser les bonnes questions, celles qui peuvent vraiment vous aider à trouver les réponses justes pour vous et à prendre une décision. Pour éviter de rester bloqué dans les doutes et les peurs à temps indéterminé, de tourner en rond accompagné par une frustration croissante.
Beaucoup de personnes se tournent vers le coaching, car ils ont envie de retrouver l’élément humain qui s’est souvent perdu dans la course à la performance. Ils veulent apporter une contribution et utiliser leur énergie et leurs compétences pour améliorer la vie des autres et, en conséquence, avoir un impact sur le monde. Effectivement, le métier de coach permet de co-créer un impact concret, réel, sur la vie de ses clients.
En permettant un élargissement de la conscience de soi, le coaching augmente notre liberté, car il nous permet de dépasser les obstacles et de repenser à ce qui est possible. Cela remet en question ce que nous croyons savoir, les « vérités » que nous nous sommes racontées à un moment donné, qui ne sont rien d’autre que des croyances qui contrôlent notre fonctionnement à un niveau plus profond. Une fois libéré de ces croyances, nous pouvons nous rapprocher de nous-même et faire des choix alignés avec nos vrais désirs. Ceux qui ont été coachés et ont testé la puissance du coaching ont souvent eu envie de devenir coach par la suite.
En même temps, le coaching est un métier relativement jeune et toujours en évolution, ce qui donne lieu à une certaine confusion autour du rôle du coach. C’est pour cela que la Fédération internationale de coaching a clarifié le cadre et met régulièrement à jour les onze compétences du coach. Il s’agit d’une profession souvent confondue avec d’autres métiers de l’accompagnement ou du conseil, ce qui génère de la confusion au niveau des attentes et de la posture du coach. Tout cela contribue à en faire quelque chose d’abstrait pour beaucoup de personnes. Alors comment savoir si le métier de coach est pour vous ?
Nous avons posé la question à Max Meulemans, Coach ICF MCC et fondateur de Coaching Ways, institut de formation au coaching au niveau international dans le monde francophone. En tant que coach, il nous a donné les bonnes questions à se poser pour savoir si le métier de coach est pour vous. Prenez un moment pour vous pour y répondre et prendre une décision finale.
Motivation : quelle est ma motivation ?
- Avez-vous déjà été coaché et séduit par la démarche?
- Êtes-vous réellement intéressé par l’humain, son mode de fonctionnement, sa manière de penser, de ressentir et d’agir ?
- Croyez-vous en vos capacités de changement ?
- Croyez-vous aux capacités de changement des individus ?
- Aimez-vous échanger avec les autres, sans porter de jugement, ni critiquer ?
- Êtes-vous motivé par les défis que représente le démarrage de votre activité indépendante ?
- Pensez-vous avoir la détermination à aller au bout de votre projet de coaching ?
- Le coaching, correspond-il à qui vous êtes ?
Engagement : quel est mon engagement concret ?
- Avez-vous les ressources financières pour vous former pendant le délai dont vous avez besoin pour trouver les premiers clients ?
- Avez-vous le temps et l’énergie de vous former au métier de coach ?
- Avez-vous pensé à une activité complémentaire au coaching ?
- Avez-vous intégré le fait qu’un bon coach a besoin de deux à trois ans avant de trouver suffisamment de clients pour en vivre correctement ?
Aptitude : ai-je les aptitudes d’un futur coach ?
- Êtes-vous curieux des autres et intéressé par l’expérience des autres ?
- Pouvez-vous laisser quelqu’un d’autre s’exprimer sans l’interrompre ?
- Êtes-vous à l’aise dans la relation individuelle ?
- Savez-vous être direct et respectueux en exprimant à l’autre ce que vous pensez de lui ?
- Êtes-vous plutôt orienté vers les solutions et l’action ?
- Aimez-vous construire et agir ?
- Êtes-vous plutôt créatif ?
- Savez-vous garder un « secret » (principe de confidentialité) ?
Maintenant regardez à combien de questions vous avez répondu affirmativement : est-ce que vous avez dit « oui » à douze ou plus ? Si c’est la cas, vous êtes sur la bonne route ! Le métier de coach semble être la bonne option pour vous. Le prochain pas est donc de savoir comment choisir la bonne formation de coach.
Un commentaire