Articles en lien avec le développement personnel: comment gérer ses émotions, se défaire d’habitudes néfastes, changer des schémas répétitifs, mieux communiquer avec soi-même et les autres, etc.
Un manager peut parfaitement maîtriser son métier et pourtant se sentir démuni lorsqu’il doit gérer un conflit, annoncer un changement, mobiliser une équipe ou accompagner un collaborateur en difficulté. Car dans le monde professionnel, l’expertise technique ne suffit pas toujours. La qualité des relations, la capacité d’écoute et la manière de communiquer influencent directement la…
Le début d’année est souvent présenté comme un élan. En réalité, il révèle surtout notre manière de décider quand nous sommes fatigués, pressés… ou lucides. Chaque mois de janvier revient avec le même décor. Objectifs à définir. Résolutions à tenir. Décisions à prendre rapidement, comme si le simple fait de changer de chiffre sur le…
L’hypnose ericksonienne est une méthode qui n’arrête pas de surprendre par ses résultats rapides et durables sur le long terme. Aujourd’hui, il s’agit d’un outil de plus en plus utilisé en combinaison avec d’autres disciplines du monde thérapeutique et médical. Cet article aborde comment l’hypnose fonctionne encore mieux si alliée à la programmation neuro-linguistique et…
L’hypnose est une discipline très puissante pour permettre au conscient et à l’inconscient de communiquer et de créer les résultats souhaités dans votre vie.
Les résultats surprenants de cette discipline amènent beaucoup de personnes à la tester pour progresser plus rapidement. En même temps, l’hypnose fait encore peur aujourd’hui à certaines personnes.
L’hypnose classique se différencie de l’hypnose ericksonienne par l’approche et les outils. Grâce à cette nouvelle vision, la thérapie vient du client lui-même.
Est-ce que devenir coach est le bon choix pour moi ? Pour le savoir, il est essentiel de se poser les bonnes questions, celles qui peuvent vraiment vous aider à trouver les réponses justes pour vous et à prendre une décision.
Le coaching est un outil d’accompagnement de l’être humain qui met l’accent sur la responsabilisation de la personne et sur l’avancement vers un objectif défini au début de la relation de travail.
La frustration est souvent le moteur de l’évolution. Si elle est vécue comme une opportunité, le décalage entre nos désirs et notre réalité actuelle représente l’occasion pour faire le point de la situation et choisir de mettre en place un changement.
Il n’est pas plus difficile de réussir que d’échouer, seules les stratégies changent. Réussir ses choix n’est pas réservé qu’aux autres. Il est tout à fait possible d’influencer notre pensée pour prendre notre vie en main et la faire évoluer selon nos aspirations.
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