Identifiez les enjeux d’un système !

  • Comprendre la dynamique d’une famille
  • Évaluer les points de tension d’une organisation
  • Respecter les étapes de la vie d’une équipe
  • Situer votre rôle à l’intérieur d’un système

Ralliez les autres à votre cause !

  • Communiquer en tenant compte du système
  • Obtenir le soutien de votre entourage
  • Comprendre les conflits entre personnes

Choisissez l’action la plus efficace !

  • Utiliser un levier pour créer le changement
  • Profiter de l’intelligence collective
  • Jongler avec les forces de chacun
  • Prendre une direction commune
  • guillemets Un problème ne peut être résolu avec le même état d’esprit qui l’a créé.guillemets

    Albert Einstein
    Physicien helvético-américain d’origine allemande

Qu’est-ce que la systémique ?

La systémique est une approche globale et interactive qui permet de modéliser des sujets complexes pour les appréhender de manière simplifiée.

Elle répond à la demande et aux besoins de cadres dirigeants, de chefs de projets ou d’équipes, de consultants, d’enseignants ou de psychologues dont l’objectif est de dresser une typologie, tant de la personne dans son ensemble que de ses interactions avec le milieu dans lequel elle se trouve.

Que faisons-nous avec la systémique ?

Le Collège Systémique, dans sa vision holistique,s’intéresse aux liens entre les différentes parties d’une organisation, d’un système pour ensuite faire tendre le tout vers l’équilibre et l’harmonie.

Vous y apprendrez à décrypter les situations dans lesquelles des interactions humaines complexes sont en jeu, ou encore sur quel levier appuyer pour provoquer un changement durable.

Qu’il s’agisse de notre système intérieur, de la famille, d’un groupe de personnes, d’une entreprise, des réseaux sociaux, de la vente ou du marketing, comment pouvons-nous toucher une seule partie du système pour influencer toutes les autres parties ?

En devenant apte à repérer votre partie de l’interaction concernée, vous saurez quelle action vous pourrez vous-même mener pour susciter une nouvelle (et meilleure) réponse du système. Le principe d’action-réaction fonctionne autant pour le limitant que pour le positif.

La systémique est pour vous si vous cherchez à :

  • Interagir pleinement et occuper votre place au sein d’un groupe, d’une famille, d’une équipe ou d’une entreprise.
  • Reconnaître les différentes étapes du cycle de vie d’une équipe pour savoir quand et comment agir.
  • Appliquer un management de performance de haut niveau: faire peu avec précision pour obtenir beaucoup avec satisfaction.
  • Comprendre les enjeux des interactions d’un système, quel qu’il soit.
  • Repérer les leviers qui, d’un seul coup, permettent de créer un impact positif sur tout le système.

Le centre de formation du Collège Romand : un lieu idéal pour apprendre

Espace lumineux 90%
Dernière technologie 80%
Activités en plein air 20%
Proche de la nature 70%
Bruits extérieurs 5%
Qualité du café 90%

Le bureau et le centre de formation du Collège Romand se situent dans des locaux spacieux et lumineux, un espace idéal pour la formation et le développement personnel. Le centre est desservi par 2 lignes de bus. Situé en bordure d’une rivière longée par la forêt, à 15 mn du bord du lac, il réunit les conditions idéales dans un environnement propice à l’apprentissage.

Accréditations, certifications et partenaires

DezignZen
Life Dynamic
eduQua
ASCA
Society of NLP